Operator wózka widłowego, Liberec

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Work Service
Miejsce pracy: Liberec
Numer referencyjny: OWW/03/LIB
Oferowane wynagrodzenie brutto: 5400
Rodzaj pracy: Stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży automotive w chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Liberec Czechy

Obowiązki:

  • załadunek i rozładunek materiałów;
  • drobne prace magazynowe;
  • praca ze skanerem;

Wymagania:

  • doświadczenie w obsłudze wózków widłowych;
  • dyspozycyjność i motywacja do wyjazdu;
  • dokładność, sumienność
  • mile widzinane uprawnienia na wózki widłowe;

Oferujemy:

  • wynagrodzenie około 3000-3600 zł netto/ miesiąc;
  • dofinansowanie zakwaterowania lub dofinansowanie dojazdów do pracy;
  • czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przejścia pod firmę Klienta;
  • dofinansowanie obiadu-koszt ok 5zł;
  •  możliwość pobierania zaliczek tygodniowych 1000 CZK;
  • 20 +5 dni urlopu płatnego;
  • pomoc w załatwieniu formalności( badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora;

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.